行動計画

従業員が仕事と子育てとの両立がしやすくなるよう、従業員全体を含めた働き方の見直しを行なう。


1.計画期間

2015年4月1日〜2020年3月31日まで


2.内容

妊娠中の労働者及び子育てを行なう労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

対策
1.2015年4月〜
従業員に対するニーズの調査等

2.2016年4月〜
制度内容の検討

3.2017年4月〜
制度の作成

4.2018年12月〜
制度の周知