介護職員処遇改善加算 および
介護職員等特定処遇改善加算に係る
職場環境等要件

当法人における介護職員の処遇改善、および、介護職員等特定処遇改善について、平成20年10月から現在までに下記の事項を実施しています。

資質の向上

働きながら介護福祉士資格取得を目指す者に対する実務者研修受講の支援を行っています。
キャリアアップやより専門性の高い介護技術の習得のため、毎月1回、全職員対象とした勉強会の実施、および、外部研修への参加支援を行っています。

労働環境・処遇の改善

子育てとの両立を目指す介護職員のため育児短時間勤務取得の促進、企業主導型保育事業所と提携しています。
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化を行い、毎月、事故・苦情対策会議を開き、事故等の防止に努めています。

その他

非正規職員から正規職員への転換を推進しています。
職員の増員による業務負担の軽減を図るため、福利厚生や有給休暇取得促進等による離職率の低水準保持、および、随時職員の募集・採用を行っています。
地域の小中学校からの交流訪問、地元中高校等からの職場体験、インターンシップの受け入れ、近隣住民の方を対象とした地域交流会等を実施しています。